马德(🕕)里。七名满怀希望获(huò )得跨国公司(sī )的(de )(🔼)一(yī )份顶级(😘)行(háng )政工作(🔱)的求职者,在(zài )(🔧)卡斯特拉那路一(yī )栋(dòng )摩天(tiān )(🏴)大楼(lóu )的(🥩)办公室(shì )里(📿)准备(bèi )迎接面试筛选。在经(😎)过了(🖲)表(⚫)格(gé )填(🕔)写、(👑)合格鉴定以及其它商业官样文件的迷宫般(🐖)的程序后(hòu ),七名应聘者全(🙁)都让秘书带到一间冰冷的房(fáng )间等待面试(📎)筛选。当(🥁)大家各自(🛑)小(xiǎo )心(😞)翼翼地(❔)自(💱)我介绍(shào )后,他(tā )们都想知道自(zì )己是否(fǒu )在被(🤠)摄(shè )影机(jī )监视着,而且(qiě )为什(shí )(⏰)么这(🍄)间(jiān )公司在他们之中安插了一位心理(lǐ )学家帮他(🕐)们(men )做检查。其(qí )中(zhōng )一名应(🗳)聘者(zhě )提及到一种测试方法,这种类似于(yú )(🈸)在他们身(🌹)上(shàng )进(🐨)行的测试曾在(💅)美国被应用于挑选谁最(zuì )适(💿)合在充满(🤔)竞争(🔍)的商(🤥)业社(shè )会中立(💏)足。
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