马德里(lǐ )。七(👷)名满(🆓)怀希望获(huò )得跨国(🏽)公司(🍩)的一(yī )份顶级行政(🕸)工作的求职(zhí )者,在卡斯特(tè )拉(lā )那路一栋摩天大楼(🐮)的办公(😧)室里准备迎接面试筛(shāi )选。在(zài )经过(🚤)了(le )表格填写、合格鉴定以(yǐ )及其它商业(yè )(💆)官样文件(jiàn )(🛹)的(de )(🚉)迷(mí )宫般的(de )(🕌)程序(xù )(📞)后,七(qī )名(míng )应聘者全都让(ràng )(🚸)秘书带(dài )到一间(🤯)冰(😱)冷的(🤷)房间等待面试筛选。当大家各自(zì )小(⏯)心翼(yì )翼地自我(🦗)介绍后,他(🥎)们(men )都想(🗞)知道(dào )自己(jǐ )(✋)是(🐑)否在被(🤠)摄影机监视着(zhe ),而且为什么这间公司在他们之中安插了一位心理学家帮他(tā )们(🐀)做(🧟)检查(chá )(🧣)。其中一名应(🗳)聘者(zhě )提及到一种测(cè )试(🍑)方法,这种(🐾)类似于(yú )在他们身上(shàng )(⛏)进行的测(cè )(🤷)试曾(🌪)在美国被应用于挑选谁(shuí )最适合在充(chōng )满竞争(🔍)的商(shāng )业社会中立(💏)足。
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